Профориентация «БУДУЩЕЕ НАЧИНАЕТСЯ СЕГОДНЯ»

Большое родительское собрание «Будущее начинается сегодня» прошло во Дворце культуры г. Заволжья 16 мая для выпускников этого года и их родителей.

Такое масштабное профориентационное мероприятие в нашем городе состоялось впервые. На него были приглашены руководители ведущих предприятий округа. Помимо директора ПАО «ЗМЗ» Р.Г. Горевого и директора ЗФ ООО «УАЗ», генерального директора ООО «Литейный завод «РосАЛит» И.И. Сахабиева на собрании присутствовали руководители компании «Язаки Волга», Заволжского завода гусеничных тягачей, Заволжского деревообрабатывающего завода, колхоза им. Куйбышева.

Глава местного самоуправления Городецкого округа А.Ю. Мудров рассказал о проблеме оттока молодежи из малых городов и поделился своим видением решения этой ситуации:

- Есть мнение о том, что не надо удерживать молодежь в малых городах, а давать возможность уехать в крупные города и даже другие страны, чтобы они могли попробовать себя в разных сферах, и затем, достигнув определенного уровня знаний, компетенций, опыта, вернулись обратно на свою малую родину и вложили усилия в то, чтобы эту малую родину развивать. Однако у нас нет так много времени, тех 10-15 лет, которые молодежь потратила бы на то, чтобы подумать, попробовать, понять, в чем они сильны, что им интересно. Мы должны действовать здесь и сейчас. Поэтому готовы создавать условия, чтобы наша молодежь могла найти себе применение здесь, в Городецком округе, и осталась на своей малой родине. На территории Городецкого муниципального округа есть все возможности, чтобы вы могли себя проявить, получать достойную зарплату, знания и опыт, чтобы реализоваться в этой жизни.

Представители областного кадрового агентства «ОКА» провели интерактивный опрос, который показал что, по мнению зрителей зала, влияет на выбор будущей профессии и места работы, выявил отношение присутствующих к своей малой родине. И честные анонимные ответы отразили широкую картину ценностей молодежи, их ожиданий, их видение своего будущего.

Организаторы не ставили перед собой цель отговаривать молодежь уезжать в другие города или даже страны, они просто рассказывали о том, что и в родном городе Заволжье есть чем заниматься, куда приложить свои знания и умения.

Эксперты - руководители компаний рассказали каждый о своем предприятии, его перспективах, какие есть возможности для трудоустройства, некоторые описали свой опыт профессионального роста, выразили свою позицию по проблеме оттока молодежи из города.

Директор ПАО «ЗМЗ» Р.Г. Горевой в своем выступлении рассказал о сегодняшнем дне промплощадки ЗМЗ и заверил, что у предприятия есть четкое и понятное будущее. Затем он обратился к выпускникам:

- Перед вами сейчас стоит вопрос выбора - одного из самых важных, самых главных в жизни. Это выбор, который определит вашу судьбу. И очень важно не ошибиться. Я хотел бы поделиться тем, какой выбор когда-то сделал я сам. Я тоже родился в моногороде, в Тольятти - самом большом моногороде нашей страны. Там я вырос, получил образование, работал, профессионально рос и развивался, получил определенную квалификацию. И в итоге дорос до определенного уровня, когда я стал перемещаться по большим городам. Я уехал работать в Санкт-Петербург, потом в другие города, но я это сделал уже высококвалифицированным и на тот момент уже высоко-
оплачиваемым специалистом. Мне кажется, это правильный путь, который может пройти каждый из вас.
Желаю вам поставить перед собой задачу: стать счастливыми. Чтобы стать счастливым, нужно найти свое место в жизни, стать настоящим специалистом. В городе Заволжье для этого есть по-настоящему уникальные возможности. В таком маленьком городе столько предприятий - такой колоссальный промышленный потенциал. Это отличная возможность найти свою профессию, стать высококлассным специалистом, стать успешным человеком. Я вам этого искренне желаю.

Директор ЗФ ООО «УАЗ», генеральный директор ООО «Литейный завод «РосАЛит» И.И. Сахабиев рассказал о перспективах РосАЛит и Заволжского филиала УАЗ:

- Я представляю компанию «Соллерс». Скорее всего, из новостей вы знаете, что Соллерс сейчас активно объявляет о новых моделях и о векторе своего развития, который компания для себя определила. В ближайшем будущем мы сообщим и о других новинках, которые поступят на наш рынок - отечественный автопром.
РосАЛит, Заволжский филиал - это якорный фонд для силовых агрегатов и для деталей литья, которые мы непосредственно применяем в своей продукции. Касательно перспектив. Вся новая линейка, о которой мы уже объявили, - это Соллерс Атлант, Соллерс Арго - на них наша компания взяла обязательства по их дальнейшей индустриализации, локализации, и заволжская площадка в этих обязательствах непосредственно участвует.
Мы здесь будем осваивать как детали литья с последующей механической обработкой, так и частичную сборку этих агрегатов. Поэтому молодых, амбициозных людей, которые давали весьма интересные и смелые ответы на сегодняшнем интерактиве, мы приглашаем к себе. Специалистами стать мы вам поможем. Обращаюсь к молодежи, посмотрите, сколько молодых руководителей перед вами сегодня выступает. У вас есть преимущество перед каждым из нас - это возраст, он ваш ресурс. Используйте его с умом.

Собрание прошло достаточно неформально, руководители были настроены на открытый диалог, а юмор ведущего Владимира Двойникова дополнительно разбавлял такую серьезную тему.

Тепло был поддержан зрителями молодой наладчик автоматических линий и агрегатных станков цеха чугунных деталей департамента производства ЗФ ООО «УАЗ», член совета молодежи, заволжанин Иван Бабак. Он рассказал о том, как сам четыре года назад выбирал место работы, чем при этом руководствовался, о реалиях работы на моторном заводе и деятельности в совете молодежи, об имеющихся достижениях в свои 24 года и профессиональных планах на будущее.

Встреча показала, что в нашем округе есть хорошие перспективы и реальная возможность вырасти от начального специалиста до самого высокого уровня на предприятии, все зависит от каждого человека лично, главное, чтобы было желание что-то делать, самообразовываться, проявлять себя и стать высококлассным востребованным специалистом.

Прямо сейчас перед выпускниками стоит серьезная задача - определиться со своей будущей профессией, местом работы. Предприятия предлагают приходить к ним на экскурсии, на праздники, которые они устраивают, на работу в летние каникулы - то есть разными способами знакомиться с возможными будущими местами работы. Молодым ребятам обязательно надо этим шансом воспользоваться, чтобы все своими глазами увидеть и делать выбор осмысленно.

В завершение собрания были отмечены наградами лучшие наставники и семейные трудовые династии. За многолетний добросовестный труд, большой профессионализм и значительный вклад в подготовку высококвалифицированных специалистов Благодарственными письмами главы местного самоуправления Городецкого округа награждены и работники ЗФ ООО «УАЗ» - наставники В.В. Гришков (наладчик станков и манипуляторов с программным управлением механосборочного цеха) и С.Г. Спижевой (начальник центра обслуживания оборудования с ЧПУ департамента обслуживания и ремонта оборудования).

Юля Ремизова, выпускница 19-й школы, с мамой Ларисой Николаевной после собрания поделились впечатлениями:
- Понравилось, что руководители были открыты, получилось не официальное мероприятие, а разговор на равных. Мы услышали о разных предприятиях, их перспективах, о разном опыте выбора профессии и места работы. Много возникло инсайтов, есть над чем подумать. А еще порадовало, что руководители так любят наш город, с теплотой и заботой говорят о нем.

Татьяна КУЗИНА, фото автора