Новости
События и новости
						8 февраля 2007					
					
					
						Торжественное мероприятие во Дворце культуры города Заволжья					
					
						9 февраля во Дворце культуры г. Заволжья ОАО «Заволжский моторный завод» в рамках Фонда «Надежды Заволжья» проведет юбилейное – десятое по счету в истории этой некоммерческой организации торжественное мероприятие.					
				
						29 января 2007					
					
					
						Снижение образования промышленных отходов					
					
						ОАО «Заволжский моторный завод» (входит в холдинг ОАО «Северсталь-авто») снизило за 2006 г. по сравнению с 2005 г. образование всех промышленных отходов на 54%, что составляет 47% от разрешенного.
					
				
						25 января 2007					
					
					
						Экономия от снижения затрат на энергоресуры					
					
						ОАО «Заволжский моторный завод»  в рамках комплексной программы «Энергосбережение» согласно оперативным данным получило за 2006 г. экономию от снижения затрат на энергоресурсы 21 млн. руб. 
					
				
						22 января 2007					
					
					
						Снижение количества предъявленных рекламаций					
					
						ОАО «Заволжский моторный завод» (входит в холдинг ОАО «Сeверсталь-авто») за 2006 г. снизило на 33% по сравнению с 2005 годом количество предъявленных рекламаций.
					
				
						22 января 2007					
					
					
						Евгений Ребров назначен руководителем проекта по созданию совместного предприятия между ОАО «Северсталь-авто» и Fiat Powertrain Technologies					
					
						Новым исполнительным директором Заволжского моторного завода стал Константин Рухани, ранее возглавлявший департамент производства ОАО «ЗМЗ».
					
				
						18 января 2007					
					
					
						ОАО «Заволжский моторный завод» награждено Почетной грамотой					
					
						ОАО «Заволжский моторный завод» награждено Почетной грамотой Администрации и Земского собрания Городецкого района «За большой вклад в укрепление социально-экономического партнерства и добросовестное выполнение договора «Содружество» 2006 года.					
				
						Переход ОАО «ЗМЗ» на 5-дневную рабочую неделю обусловлен предпринятыми менеджментом мерами по повышению эффективности					
				 
									